Cómo encontrar el trabajo de sus sueños: un enfoque no estándar del empleo

Cómo ir más allá de la búsqueda de empleo habitual, ampliar su búsqueda y encontrar exactamente lo que desea

La condición más desagradable del hombre moderno.Si los portales de empleo en línea y los anuncios en los periódicos no están dando los beneficios, refine su búsqueda.Quizás una publicación preciada te esté esperando en otro lado.

¿Es posible para usted?

Siempre soñaron con trabajar para, por ejemplo, la empresa de consultoría más grande de la ciudad.Pero este sueño parecía extravagante, porque la rotación del personal que requiere requisitos mínimos para los candidatos es muy alta, y las vacantes abiertas son raras.

¡Es hora de actuar!Tanto en la guerra como en la búsqueda de empleo, todas las herramientas son buenas.Entonces, ¿por qué no ingresar a la empresa a través de la entrada principal y conocer las vacantes?Es posible que hayan desocupado el lugar adecuado para usted o que necesiten una secretaria (la chica de la recepción).No importa en qué posición se encuentre en la empresa soñada, lo principal es trabajar duro y liberar su potencial, y aquí ya necesita una secretaria.

Haga una lista de las organizaciones que le gustaría establecer.Contáctalos directamente.A menudo, las grandes empresas no publican ofertas de trabajo, pero siempre están felices de realizar prácticas de verano.¡No te pierdas esta oportunidad!

Mucho sobre ti

Cada empresa importante con una alta reputación tiene un sitio personal con una sección de trabajo, así como contactos:

• tiene una dirección de correo electrónico,
• - teléfono del departamento de personal.

¿Sugerencia clara?

¡Es hora de actuar!Probablemente tenga un currículum bien elaborado para entrevistar.¿Qué impide que se envíe a direcciones comerciales específicas?Es muy probable que se considere el currículum si está construido de manera clara y concisa, no excede el tamaño de una página A4, así como la fotografía del candidato.

Será importante buscar ayuda de las sociedades profesionales en las redes sociales.A menudo, pueden darle el consejo correcto o sugerir una compañía donde se necesitan empleados.Puede encontrar contactos de la empresa en el sitio, en las redes sociales.

Si no puede comunicarse, imprima un currículum, póngalo en un sobre y tráigalo en persona.Si puede reunirse con un gerente, prepárese para ofrecerle su visión del desarrollo de la empresa o la solución de problemas.

Comenzar de nuevo

Cuando obtenemos nuestro diploma de especialista, inmediatamente nos olvidamos de nuestra escuela de origen.Mientras tanto, los decanos de las facultades con las profesiones demandadas en el mercado hacen los llamados de los grandes empleadores que quieren ser los primeros en contratar a jóvenes profesionales.Especialmente con la preciosa recomendación del profesorado.

¡Es hora de actuar!¿Por qué no echar un vistazo a sus pasteles de espuma caseros?El decano o su adjunto generalmente recuerda a sus graduados y compite por sus futuras carreras en su especialidad.Lo principal es justificar sus esperanzas y recomendaciones.

En manos de profesionales

Una agencia de reclutamiento especializada en reclutamiento puede ofrecer oportunidades adicionales de reclutamientopersonal altamente calificado para terceros.Todo lo que se le pide que haga es completar un formulario y ganar una pequeña cantidad de dinero (generalmente una pequeña).

¡Es hora de actuar!La parte difícil es elegir una agencia de personal decente, ya que algunas de ellas se hacen simplemente vendiendo contactos a organizaciones que necesitan empleados, pero sus trabajos están disponibles gratuitamente.Una buena agencia debe trabajar con empresas y seleccionar empleados potenciales.Está esperando una entrevista estándar en diferentes organizaciones, pero con recomendaciones preliminares a su cargo.

Escriba un currículum en el sitio de búsqueda de trabajo en línea más efectivo.Si no puede presumir de experiencia práctica, cuéntenos sobre sus logros durante sus estudios:

• - hablar en público,
• - tema del diploma,
• - donde se realizaron las pasantías,
• - educación adicional.

El empleador comprenderá que aunque hay una falta de práctica, la persona es un estudiante decidido.

Otra fuente que no debe descuidarse es la lista de conocidos, tus padres y tus padres.Que todos sepan que está buscando trabajo.Haga su trabajo como un trabajo, es decir, de 4 a 8 horas al día, y estará seguro de que el trabajo siempre está ahí.

Trabaja en ti mismo

• - Determina tus objetivos

Comienza una búsqueda de trabajo con fines de vida para el año venidero, tres, cinco (mínimo 5metas por año): lo que quieres para ti, lo que quieres para tus seres queridos, lo que esperas del trabajo.Escríbelos, formulando claramente, evaluandooportunidades y formas de lograrlo.Y quedará claro de inmediato: ya sea que desee un empleo a tiempo completo o un trabajo a tiempo parcial, qué nivel de ingresos necesita para lograr los objetivos en la empresa en la que desea trabajar, y qué posición tomar para hacerse realidad.

La posición de la mayoría de los estudiantes es: "Soy el mejor, tómame".Y cuando un reclutador le pregunta por qué vino a esta empresa, no hay respuesta.¿Cómo puede un empleador saber que un especialista no se irá en tres meses?Si una persona tiene una idea de sus objetivos, claramente se gana a otros candidatos.

• - Haz las cosas en las redes sociales

Los empleadores avanzados prefieren mirar a los empleados potenciales de todos los lados, incluida la privacidad.Se puede ver en su página de redes sociales.Por lo tanto, no está de más limpiar el pedido de antemano eliminando o colocando fotos bloqueadas y estados en negrita.

Secretos de una entrevista exitosa

¿Quieres ser elegido por cientos de candidatos para un puesto atractivo?Prepárese para una entrevista a fondo.

• - Recoge el dossier

Cada propietario trata su negocio como un niño.Y en la entrevista, su trabajo es mostrar gran interés.Aproveche al máximo la información de su empresa.Amigos, Internet, reloj de sol y más: cualquier información será útil.Advertido - tan armado!

• - Tune for Victory

Desarrolla una actitud positiva que afirme tu vida y sigue repitiendo la entrevista.Por ejemplo: “Soy un candidato digno.Yo conquistecon todo su conocimiento y dedicación.Todo saldrá bien para mí ".

• - Muéstrate

Estás frente a un futuro jefe: tu espalda está recta, tus ojos están rectos.Este retrato conoce el valor de una persona.Incluso si te enfrentas a rojo o morado cuando vas a una entrevista, rehúsala a favor de la escala clásica:

• - negro,
• - azul,
• - marrón,
• - verde oscuro,
• - gris,
• - beige.

Tu lenguaje debe ser expresivo, las oraciones deben ser cortas pero amplias.Tanto las respuestas monosilábicas como las prolongadas no permiten la opinión del solicitante.

No solo enumeres tus fortalezas, sino que da ejemplos de cómo se manifiestan estas cualidades.Enfatiza tus logros.Por ejemplo, si tiene un certificado de "100 puntos", debe tenerse en cuenta que de los 60 graduados solo hay tres.

• - Mira el lenguaje

En las entrevistas, evita los parásitos:

• - "tipo",
• -"Por así decirlo",
• - "más corto",
• - "malo", etc.

Habla más despacio, haciendo una pausa entre oraciones.Siente que un parásito está a punto de estallar, toma un descanso y respira profundamente.

Como regla general, se les hace una serie de preguntas estándar durante la entrevista: cuáles considera que son sus puntos fuertes, etc.Escriba las preguntas y conteste cada 3 a 5 oraciones grabándolas en la grabadora.Después de escuchar sus respuestas, comprenderá de inmediato los pros y los contras.

• - Mantenga la marca

Si, después de su respuesta detallada a la pregunta, el reclutador declara que sus palabrasno está claro para usted, y su explicación repetida no produce resultados, es posible que se le haga una prueba de resistencia al estrés.Sin perder los estribos, especifique lo que el entrevistador no entendió y vuelva a explicar con calma.

• - Sé honesto

Si descubres que no tienes suficientes conocimientos, habilidades, no te dejes engañar.Admítelo, pero di que es una solución rápida.Esto es mucho mejor que ir al punto de mentir y perder su trabajo.

Si no puede encontrar el trabajo soñado durante mucho tiempo, solicite un trabajo relacionado de alguna manera con su profesión.Cualquier pasantía fortalecerá su posición como candidato, y obtendrá habilidades y experiencia adicionales.