10 consejos prácticos para encontrar un trabajo

Errores comunes del buscador y formas de evitarlos

Todos se enfrentan al problema de encontrar un trabajo.Para algunas personas, esto puede llevar meses, y otras pueden encontrar trabajo en una semana.Y no se trata de educación, no de edad o experiencia laboral.

Es solo que algunos solicitantes cometen errores generalizados, lo que les impide conseguir un trabajo.Este artículo contiene 10 consejos prácticos para ayudarlo a conseguir un trabajo más rápido.

1. Trabajos.Antes de buscar un trabajo, debe decidir qué trabajo necesita.No tienes que agarrar todo en una fila, desperdiciar energía en vano.Debe tomar un pedazo de papel y escribir, opciones para trabajos futuros.Y también para determinar los criterios importantes: el nivel de salarios, la distancia desde el hogar, el prestigio de la empresa, las horas de trabajo, etc.Ahora, con estas condiciones en mente, reduzca el número de trabajos, haciendo que sea más fácil encontrar lo que realmente necesita.
2. Resumen.Se debe crear un buen currículum.No importa, ya que en qué secuencia se escribe la información, es importante que se escriba allí.Es mejor escribir solo lo que se requiera en la posición deseada.No necesita agua extra.Esto solo distraerá al empleador de la información que necesita.No es necesario escribir un millón de obras que tuvieron que ser cambiadas, puede que no juegue a favor del solicitante.No es necesario exponerse a una persona no permanente, posiblemente una persona en conflicto.Es mejor escribir solo aquellas publicaciones que sean similares a las buscadas por la persona.Lo mismo se aplica a la educación, cursos y capacitación.Describe solo esoDe acuerdo aquí.No es necesario que las secretarias escriban que han terminado los cursos de corte y costura en noveno grado, y que el programador ha aprobado el curso de cocina.Esto no es nada
3. Adjunte foto para reanudar.Si el solicitante presenta el currículum a través de Internet o lo presenta personalmente al empleador, se debe solicitar una foto.Es más probable que una persona llame al solicitante para una entrevista cuando tiene al menos una idea mínima sobre él.El reclutador, si la selección de candidatos tiene varias etapas, es más probable que lo recuerde.
4. Antes de ir a una entrevista, debe saber más sobre la empresa para la que va a trabajar.Esto hará que sea más fácil navegar la conversación con tu futuro jefe.Debe ver al solicitante preparado, comprender que la persona está interesada en el trabajo y, por lo tanto, será un empleado honesto.
5. Apariencia.Se reúnen para la ropa, y esto es cierto.Pero la ropa no es importante aquí.El candidato debe demostrar ser una persona ordenada y representativa por su apariencia.Por lo tanto, debe asegurarse de que no haya exfoliación de esmalte de uñas, raíces crecidas del cabello, zapatos sucios, etc.¡Las pequeñas cosas son importantes!
6. Debes llegar a una entrevista a tiempo.Ven mejor en 5-10 minutosYa no es necesario, el jefe es una persona ocupada, por lo que no tiene sentido sentarse y esperar a que lo liberen.¡Pero no puedes llegar tarde!Si ocurre una fuerza mayor repentinamente, debe llamar a la compañía y advertir sobre la demora, indicando el motivo.
7. En la entrevista, uno tiene que actuar con calma y sonreír.No tener miedo depara hacer preguntasEn general, compórtate con confianza.No es necesario sobreestimar, pero tampoco subestimar el salario deseado.Es mejor mirar de antemano en Internet cuánto pagan por una posición similar, para que el tema del dinero no sea una sorpresa.
8. Tome un bolígrafo y un cuaderno para la entrevista.Incluso esto, a primera vista, no es un detalle significativo que pueda ayudar.Esto posiciona al adquirente como una persona prudente y organizada.Además, en entrevistas en 99 casos de cada 100 tendrán que completar los cuestionarios, las pruebas.
9. No debe tomarse ningún grupo de apoyo.Deje que los cónyuges, amigos y familiares se preocupen en casa.No es necesario traer a nadie con ellos, incluso si están esperando afuera.Esto pondrá al solicitante en una mejor situación.Pueden pensar en él como una persona que puede ser cobardemente independiente.
10. Localiza un equipo viejo contigo.Muchos pierden un momento importante, tratando de encantar solo al futuro jefe.Pero no todos entienden que, a menudo, el jefe escuchará a sus empleados al elegir una nueva persona.Es necesario trabajar con un recién llegado directamente al equipo y nadie quiere tener un terrario en el trabajo.Por lo tanto, en las primeras entrevistas debe comportarse de manera atractiva con los antiguos empleados.Como?Sonríe, hola, si hay tiempo, intenta entablar una conversación informal.