La relación "jefe - subordinado" obliga a observar las reglas y normas de la ética oficial. Además, en cualquier situación, los subordinados deben mostrar respeto por la personalidad y el cargo del gerente. Las órdenes del superior deben ser incuestionables y de inmediato ejecutadas, no admitiéndose recurso contra ellas. Pero, ¿y si estas órdenes van en contra de los propios intereses del subordinado?
Si el subordinado está seguro de que por alguna razón no podrá cumplir con el encargo o pedido del superior, tendrá que negarse. Esto debe hacerse de tal manera que no ponga al gerente en una posición incómoda y, al mismo tiempo, no se perjudique a uno mismo.
¿Cómo rechazar al jefe?
Cómo rechazar a un jefe de manera competente, bella y cortés: 10 mejores consejos
Un "no" cortés pero firme de un subordinado se pondrá en el lugar de incluso el jefe más exigente y meticuloso. Sin embargo, no siempre es necesario responder sin ambigüedades. Existen varios métodos por los cuales puede dejar en claro al gerente que solicitó la dirección incorrecta.
Mejores opciones de exclusión voluntaria:
Suave, pero insista con confianza por su cuenta, incluso si el jefe trata por todos los medios de persuadirlo para que cambie la decisión.
Explique brevemente el motivo de la negativa, si realmente es así: "No podré completar su mandado en la noche, porque tengo que visitar a mi abuela en el hospital a esa hora. "
Oferta para cumplir con la solicitud "en otro momento", "ahora no", "a tiempo", etc.
Frases lacónicas simples como: "No trabajo hoy » también ayudará a deshacerse de la asignación del jefe. No es necesario dar largas y confusas excusas.
Cuando el jefe le pide un favor o le da una tarea, abre un calendario o diario, fingiendo que no hay absolutamente ningún espacio en la apretada agenda para completar su tarea.
Pretende estar ocupado. Cuando el jefe se ofrece a realizar tal o cual tarea, puede pedir que se repita nuevamente. Frases como: "Déjame pensarlo" funcionan bien.
Comience la negativa con la frase: "Tengo miedo de no tener éxito" o "Lo siento". Al mismo tiempo, no debe existir un sentimiento de culpa y, más aún, un tono culpable.
Reflejar preguntas y peticiones del jefe. Si él dice: “Tienes que hacer este trabajo para la hora del almuerzo”, responde: “Entiendo que este trabajo debe estar hecho para la hora del almuerzo, pero no tendré tiempo. Déjelo a alguien más".
Mostrar "aburrimiento". Pida aclarar los detalles, aférrese a todo lo que pueda: "¿Necesita escribir un informe sobre el trabajo realizado?", "¿En qué partes debe consistir el informe?", "¿Qué bonificación puedo esperar si hago este trabajo? "
Pide dar tiempo. Que sea un tiempo de reflexión", "de reconciliación" o "de culminación de otros asuntos". Lo principal es tratar de estirarlo lo más posible.
IMPORTANTE: Si no puede evitar una negativa grosera, antes de utilizar este método, debe pensar detenidamente en las consecuencias de hablar con su jefe de esta manera.
Cómo rechazar a un jefe de manera competente, bella y educada
Un jefe casado muestra simpatía: cómo rechazar una relacion?
Antes de sacar conclusiones precipitadas y buscar una manera de negarle una relación a un jefe casado, debe asegurarse de que sus ambiguas señales de atención no sean la forma habitual de comunicarse con el opuesto. sexo.
. Aunque hay pocos jefes agradables en este tipo de comportamiento, no debes apresurarte a sacar conclusiones.
Si no hay duda, y el jefe casado se ofrece persistentemente a pasar a una comunicación más cercana, puede rechazarlo de una de las siguientes maneras:
No apoyes sus encantos.
No acepte regalos u ofertas para dar un paseo, salir a cenar o ver una película en el cine.
Ignore cualquier conversación sobre temas abstractos del trabajo.
No asistir a fiestas corporativas en los próximos meses.
Vístase para el trabajo con la mayor modestia posible.
Si todo ha ido demasiado lejos, y el jefe ya no insinúa, sino que ofrece intimidad abiertamente, la mejor manera de rechazarlo para no dañar su propia carrera será comportamiento "correcto". Puede referirse a una educación estricta, el miedo a ofender los sentimientos de su esposo o la esposa del jefe.
Unas pocas semanas (meses) de este comportamiento y cualquier hombre perderá interés y cambiará su atención a otra chica.
IMPORTANTE: El destino de una chica que accede a la persuasión de un jefe casado puede llamarse condicionado. Después de un tiempo, se "calentará" y, en el mejor de los casos, simplemente se olvidará de su reciente amante. Una mujer humillada se quedará con nada más que miradas de soslayo de sus compañeros, risas y susurros a sus espaldas, y los desaires de su antiguo patrón.
El jefe casado muestra simpatía: ¿cómo rechazar la relación?
¿Cómo rechazar de manera competente a un jefe un evento corporativo?
La empresa no siempre es divertida, relajada y alegre. En muchas organizaciones se realizan fiestas corporativas con el objetivo de fortalecer el espíritu de equipo, unificar a los empleados y mejorar la interacción del gerente con los subordinados. Si la asistencia a dicho feriado impuesto no forma parte de los planes, puede intentar rechazar la participación en él de la siguiente manera:
Tomar licencia por enfermedad, vacaciones o tiempo libre en el día del evento.
Se refieren a la enfermedad de familiares cercanos.
Mentir que durante este período las bebidas alcohólicas están prohibidas debido a la medicación, por lo que será difícil estar cerca de los bebedores.
Suplicar que se quiten las consecuencias de que los vecinos hayan inundado el piso, recoger el coche del área de penalti o llevar al gato al veterinario.
Si no es posible evitar las visitas de la fiesta corporativa, puede venir al evento para entregarse al jefe y después de media hora escapar de allí.
IMPORTANTE: Es poco probable que el jefe aprecie una negativa inequívoca a asistir a un evento corporativo y una declaración veraz de que será aburrido y poco interesante. Por lo tanto, es mejor abstenerse de declaraciones duras en esta situación.
¿Cómo rechazar de manera competente a un jefe un evento corporativo?
Cómo rechazar un ascenso al jefe
Si el ascenso es inesperado y no trae alegría, puede rechazarlo. Pero debes hacerlo de una manera especial para no perjudicar tu carrera:
Decir que la oferta es muy interesante, pero por circunstancias familiares no lo hará sea posible aceptarlo.
Referirse a un horario inconveniente.
Advertir sobre posibles conflictos entre los empleados en caso de que el puesto vacante sea ocupado por usted.
IMPORTANTE: No debe rechazar un ascenso por falta de experiencia o falta de voluntad para asumir la responsabilidad. Estas son las peores opciones para rechazar promociones.
Cómo negarle un ascenso a un jefe
¿Cómo negarle a un jefe una solicitud personal?
¿Cuáles pueden ser las peticiones personales del jefe? Tomar algo, recogerlo, llamar, hacer un trato, comprar, pagar cuentas, cuidar niños o animales. Si tales solicitudes son poco frecuentes, los subordinados, por supuesto, las cumplen. Pero cuando cada nuevo día de un empleado en la oficina comienza preparando café para el jefe y termina preparando su ropa, tendrás que aprender a rechazar sus solicitudes personales:
Argumenta la negativa con la presencia de una gran cantidad de trabajo: "Hoy no podré pasear a tu perro porque tengo mucho trabajo que hacer".
Se refiere a mala salud o bienestar.
Proponer una alternativa. Decir que no será posible cumplir con su pedido cualitativamente, pero Vasya del departamento vecino es un experto en este campo.
IMPORTANTE: El rechazo de solicitudes personales del jefe debe hacerse con confianza y tranquilidad. Tal vez apreciará tal honestidad y se ganará el respeto por su carácter firme.
¿Cómo rechazar una solicitud personal al jefe?
¿Cómo rechazar de manera competente el trabajo adicional del jefe?
El trabajo adicional a veces ayuda a avanzar en la escala profesional. El rechazo de una tarea individual establecida por el jefe no siempre está justificado. Tal vez, de esta manera, el gerente mira de cerca al subordinado, lo siente, para confiarle un trabajo responsable y bien remunerado en el futuro.
Pero cuando no se espera un ascenso y siguen apareciendo y desapareciendo nuevas tareas especiales del jefe, debe pensar seriamente en su propio puesto en la empresa.
Si el trabajo adicional se realiza en conjunto y la mayoría de los trabajadores tienen que permanecer en la oficina hasta altas horas de la noche, no hay de qué preocuparse. La elección aquí es pequeña. Tendrás que apoyar a tus compañeros y unirte a ellos, o empezar a buscar otro trabajo.
Pero si los compañeros abandonan el lugar de trabajo a tiempo, y la tarea de hacer trabajo adicional siempre recae sobre los hombros del mismo empleado, habrá que buscar la razón de lo que está sucediendo. y desarrolla una estrategia para jugar según tus propias reglas.
El papel de Cenicienta en el equipo suele corresponder a quien trata de atraer la atención de los superiores, para ganarse el respeto y la confianza. Sin embargo, tal comportamiento tiene exactamente el resultado opuesto. Obedecer dócilmente cualquier orden es una demostración de una completa falta de opinión propia. El jefe sin duda está satisfecho con un subordinado obediente que se hace cargo de todo el trabajo.¿Qué hacer si ha perdido la paciencia y han desaparecido las ganas de trabajar para todos?
Es mejor si en la entrevista se discute la posibilidad de revisiones y su pago. Pero, por lo general, el solicitante de empleo se esfuerza tanto por causar una impresión positiva que no hace preguntas "incómodas".
¿Cómo rechazar de manera competente el trabajo adicional del jefe?
La fiabilidad de un nuevo empleado en los primeros días de trabajo también es bastante comprensible. Con el tiempo, el jefe se acostumbra al hecho de que el recién llegado puede cargar con éxito cualquier trabajo, y cada vez es más difícil para un empleado de este tipo rechazarlo. En este caso, no queda más que empezar a luchar, a saber:
Priorizar. Para comprender qué es más importante: el trabajo o el sentido de autoestima, los intereses de la familia o los elogios del jefe.
Darse cuenta de que después de negarse a realizar trabajo adicional una vez más, habrá una cierta reacción por parte del jefe. Imagina cómo será.
Cuando el jefe le ofrezca trabajo extra, no responda con acuerdo o rechazo. La mejor opción sería contarle todos los asuntos y tareas actuales y preguntarle qué trabajo es más importante en este momento.
Deje en claro que hacer horas extras perjudicará la calidad del trabajo terminado.
Para aclarar si se prescriben tareas adicionales en la descripción del puesto.
Mire de cerca a sus colegas. Pídeles consejo.
Justifique claramente su negativa. La opción: "No lo haré, porque no quiero" no es adecuada.
El trabajo urgente se puede rechazar con las palabras: "Si este trabajo hubiera tenido que hacerse hace una semana, lo habría asumido con mucho gusto. Y ahora tengo muchas cosas que hacer".
Puedes pedirle al jefe que busque otros artistas.
Pregunte con qué tamaño de bonificación se puede contar después de completar la tarea. Si el jefe no iba a pagar por el trabajo adicional, lo más probable es que encuentre otra "persona afortunada".
¿Cómo rechazar el trabajo adicional del jefe?
Es importante entender cuándo las tareas y asignaciones adicionales del jefe no pueden rechazarse en ningún caso:
participación en posibles proyectos
trabajo del que depende el éxito de toda la empresa
evento extraordinario, situación de emergencia.
En cualquier caso, aceptar o rechazar tareas adicionales del jefe es un asunto personal de cada uno. Lo más importante es que el lugar de trabajo sea cómodo y que la realización de horas extras no interfiera con la vida personal y no degrade el sentido de autoestima.
