¿Cuántos días de vacaciones se pagan antes de las vacaciones? ¿Qué dice el Código del Trabajo?
Si se va de vacaciones, necesita saber cuántos días tiene derecho a pago de vacaciones. Lea sobre esto en este artículo.
La ley requiere descanso para todos los empleados después del año contable trabajado y en el primer año, después de 6 meses. Además, según el Código del Trabajo, el patrón está obligado a pagar el pago de vacaciones en tiempo y forma. ¿En cuántos días se los debe entregar al empleado? ¿Qué dice la ley al respecto? Lea sobre esto en este artículo a continuación.
¿Por cuántos días se paga el dinero de vacaciones antes de las vacaciones: qué dice el Código del Trabajo?
Lea el artículo en nuestro sitio web en este enlace sobre las reglas de provisión de licencia después del final de 6 meses y licencia completa para empleados de empresas, empresas, firmas y otras organizaciones.
Entonces, la solicitud de licencia ya fue firmada por el jefe. ¿Cuándo se pagarán ahora las vacaciones? Después de todo, el dinero para las vacaciones es muy necesario. Las vacaciones también se tratan de recuperación, y reunimos fuerzas para el próximo año. Por lo general, el dinero es muy necesario en este caso, sobre todo si te vas de vacaciones al extranjero a países cálidos.
¿Qué dice la ley?
El pago de la indemnización por despido está establecido por ley. El monto del pago dependerá del período de liquidación y de su salario. El período contable es todo el año anterior en el que trabajó. La cantidad de dinero para vacaciones se calcula de acuerdo con una fórmula especial generalmente aceptada. Se incluyen en el cálculo los siguientes ingresos:
- Salarios
- Compensaciones diversas
- Bonificación
- Otros pagos por logros laborales y así sucesivamente
) Todos estos ingresos se suman y se dividen por el número de meses del período de cálculo. Cuando todo está contado, se hacen los pagos.
¿Por cuántos días se paga el dinero de vacaciones antes de las vacaciones?
Todo empleado debe saber cuándo el empleador debe pagarle dinero por descanso. El plazo lo establece el estado y su violación hará que su gestión sea responsable. El pago de vacaciones se paga 3 días antes del inicio de las vacaciones.
Parece que todo está claro — 3 días antes del inicio del descanso. Pero aquí también surgen a menudo disputas: 3 días: días naturales o días laborables. Después de todo, si este período cae en fin de semana, el período de pago en días hábiles será más corto. Para evitar confusiones, el Servicio Federal de Empleo y Trabajo publicó una carta de 2011 que indica que la Ley se refiere a días hábiles. Por lo tanto, de acuerdo con la Ley, el pago de vacaciones debe pagarse a más tardar 3 días hábiles antes del inicio de las vacaciones.
