¿Es posible irse de baja por enfermedad durante unas vacaciones sin contenido? ¿Se paga una baja por enfermedad durante unas vacaciones sin contenido?
Las situaciones en la vida son diferentes y las enfermedades siempre se toman por sorpresa. En nuestro artículo, analizaremos la situación cuando una persona está de vacaciones sin salario y enferma. ¿Se dará licencia por enfermedad y se pagará? Vamos a averiguar.
La enfermedad siempre pilla por sorpresa y no elige el día de aparición. Si comenzó repentinamente después de una licencia sin goce de sueldo, surgen muchas preguntas de inmediato: ¿puede tomar una licencia por enfermedad y recibir un pago por ella?
¿Es posible obtener licencia por enfermedad en vacaciones sin ahorrar salarios?
Por regla general, para la licencia por cuidado sin manutención, basta con escribir Una aplicación. Se proporciona por acuerdo de las partes, pero también hay situaciones en las que el empleador no tiene derecho a negarse. Tales situaciones incluyen el matrimonio, así como la muerte de un pariente cercano.
Hay situaciones en las que un empleado se lesiona o enferma durante dicha licencia. Sin duda, tiene derecho a acudir a una institución médica en busca de ayuda. Solo no se proporcionará una carta de enfermedad. Pero cuando finalicen las vacaciones, la baja por enfermedad se expedirá inmediatamente desde el primer día.
Lo mismo se aplica a los casos de concesión de licencia por enfermedad a los padres si el hijo está enfermo. Del mismo modo, es posible emitir un certificado de incapacidad para el trabajo desde el día en que finalizan las vacaciones.
Dado que de acuerdo con la ley, la licencia se otorga por consentimiento, es posible acordar la licencia anticipada. En tal situación, los beneficios por discapacidad comenzarán a acumularse inmediatamente después de eso. Solo tenga en cuenta que no todos los empleadores lo aceptan, porque entonces tendrán que pagar más.
¿La licencia por enfermedad se paga en licencia sin contenido?
Como decíamos, es imposible recibir baja por enfermedad de un paciente que está de baja sin goce de sueldo. En consecuencia, la asistencia no será pagada por este período. Esto está estipulado en la legislación sobre seguridad social. Según él, no se proporciona asistencia durante las vacaciones.
Cabe señalar que esta regla no se aplica a las vacaciones anuales pagadas. La licencia por enfermedad será retribuida íntegramente, y la licencia también durará el número de días de enfermedad.
Cuando finaliza la licencia sin goce de sueldo, pero la enfermedad no desaparece, luego del registro de la licencia por enfermedad, se pagará en su totalidad.
Por lo tanto, es posible recibir licencia por enfermedad, pero al mismo tiempo tendrá que ocultar al médico el hecho de estar de vacaciones. Pero no tiene sentido engañar, porque tal licencia por enfermedad no será aceptada ni pagada. En consecuencia, la única forma legal es esperar a que terminen las vacaciones y emitir una licencia por enfermedad.
