Cualidades personales en un currículum: un ejemplo de indicación de fuertes características personales para la colocación laboral

¿Busca trabajo?Asegúrese de hacer un currículum: competente, adecuado, memorable y necesariamente el más informativo.¿Cómo presentarse a un futuro empleador para causar una impresión positiva y obtener un puesto?¿Qué cualidades personales debo incluir en mi currículum?Descubra la opinión de los expertos sobre estos temas.

Qué escribir en un currículum vitae sobre usted

Para destacarse de otros candidatos, se recomienda que haga una descripción informativa de usted que pueda interesar al empleador.Sea creativo, evite los diseños de plantillas, pero siga la estructura del documento.Antes de comenzar, estudie cuidadosamente los requisitos para un trabajo interesante, luego intente adaptar su documento a él.Asegúrese de incluir su fecha de nacimiento, dirección, estado civil, indique sus trabajos anteriores, con su posición actual, una lista de sus principales responsabilidades.Es aconsejable enumerar sus logros.

Hablando de cualidades personales en el resumen, podemos notar la ambigüedad de esta columna.La mayoríalos buscadores lo llenan, y muchas compañías ni siquiera miran este paso.Sin embargo, la descripción de las cualidades personales en el currículum debe ser obligatoria: los reclutadores serios las estudian y luego toman la decisión de inscribir al solicitante.Es importante poder hablar bien sobre usted para hacer una lista de beneficios.¿Qué escribir a título personal en un currículum?

Fortalezas de carácter en resumen

No hay un conjunto de características ganar-ganar, en el que una empresa contratará inmediatamente a un nuevo empleado.Por esta razón, se recomienda a los gerentes de recursos humanos que indiquen solo aquellas características inherentes al candidato.Escribe sobre ti identificando tus fortalezas.Los reclutadores recomiendan que especifique no más de 5 y esté preparado para hablar de ellos en detalle con ejemplos.¿Qué cualidades pueden ser importantes para la contratación?Resumen - cualidades personales:

• resistencia al estrés;
• persistencia;
• la capacidad de trabajar con una gran cantidad de información;
• contacto;
• gran fuerza de voluntad;
• la búsqueda de la mejora;
• alto rendimiento;
• se centran en la salida;
• organización;
• trabajo duro y otros.

Cualidades negativas para el currículum

Al redactar un documento, el candidato debe evaluarse cuidadosamente de manera profesional, analizar sus habilidades.A menudo, se le pregunta si necesita enumerar sus debilidades y debilidades.Si el empleador no insiste en elloEn este momento, puede omitir el gráfico, limitado a la descripción de los méritos.Pero, ¿y si le pidieran que enumerara las desventajas?¿Cuáles son las cualidades negativas para incluir en el currículum?

No es necesario ser demasiado franco, uno puede limitarse a describir los lados neutrales de un personaje que no se verá afectado.Por ejemplo, un gerente de ventas puede incluir en la lista de cualidades personales para un currículum: inquietud, el deseo de verificar cualquier información, adictos al trabajo, sociabilidad excesiva.Lista, debilidades para cualquier posición:

• rectitud;
• pedantería;
• modestia;
• vanidad;
• exigente con uno mismo;
• pedantería excesiva;
• incapacidad para mentir;
• un sentido exagerado de responsabilidad;
• actitud negativa hacia la rudeza.

Cualidades personales del gerente

El puesto implica contacto con personas, comunicación constante, disponibilidad de habilidades organizativas, talento para estar interesado, encontrar contacto con los clientes.Las cualidades personales para el currículum se deben seleccionar para que coincidan con las particularidades de la profesión.En cualquier industria en la que trabaje un hombre, estará sujeto a los mismos requisitos.Cualidades personales al contratar a un gerente (ejemplo):

• habilidades de comunicación;
• la capacidad de persistir, de persuadir;
• la capacidad de encontrar contacto con personas;
• vista amplia;
• la capacidad de resolver conflictos;
• interesado en ganar dinero;
• iniciativa;
• resistencia al estrés;
• la capacidad de trabajar con éxito con la multitarea.

Cualidades personales de un gerente

Los solicitantes para puestos de alto rango son revisados ​​con más cuidado que el personal ordinario, y están sujetos a requisitos más altos.Si un candidato señala a uno u otro, debe estar preparado para mostrarlos en la entrevista.Cualidades personales en un currículum: un ejemplo del líder:

• lealtad;
• vigor;
• la capacidad de liderar, de liderar;
• decencia;
• persistencia;
• resistencia al estrés;
• el deseo de trabajar junto con los empleados;
• objetividad;
• observabilidad;
• pensamiento sistemático, flexibilidad;
• justicia;
• carácter fuerte;
• capacidad analítica.

Cualidades personales de un abogado

Las actividades de las personas de esta profesión afectan fuertemente la vida de las personas comunes, por lo que se exigen grandes exigencias a los profesionales.Pueden indicar las siguientes cualidades personales en el resumen:

• desarrolló un sentido de justicia;
• la capacidad de escuchar, de escuchar a las personas;
• la capacidad de resolver tareas difíciles;
• capacidad para trabajar con personas, entablar un diálogo;
• la capacidad de mantener un cierto punto de vista;
• capacidad de posicionarse;
• benevolencia;
• optimismo;
• honestidad, principio;
• observación;
• pensamiento lógico;
• el deseo de desarrollarse constantemente;
• obligatorio;
• resistencia al estrés.

Las cualidades de un gerente de ventas

Una persona que quiere trabajar en el campo de ventas debe llevarse bien con la gente, ser capaz depersuadir y trabajar bajo estrés.¿Cuáles son las cualidades para escribir en el currículum de un candidato?Estos pueden ser:

• iniciativa;
• habilidades de escucha;
• resistencia al estrés;
• trabajo duro;
• flexibilidad;
• determinación;
• disciplina;
• exigente con uno mismo;
• comunicatividad;
• capacidad de deshacerse de sí mismos;
• pensamiento no estándar;
• batalla comercial.

Cualidades personales para el currículum de un contador

Un solicitante que solicita este puesto debe tener antecedentes financieros y ciertas habilidades.Cualidades personales en un currículum: ejemplo de un contador:

• responsabilidad;
• diligencia;
• persistencia;
• lealtad;
• energía;
• aprendizaje;
• precisión;
• escrupulosidad;
• responsabilidad;
• puntualidad;
• atención al detalle.

Cualidades personales del vendedor de currículums

Muchos empleadores seleccionan candidatos para el puesto, en base a su experiencia pasada, habilidades y destrezas..Mientras tanto, las características personales y personales deben tenerse en cuenta para tomar la decisión correcta.Los solicitantes deben tener una mentalidad positiva, resistencia al estrés, autoestima adecuada y confianza en sí mismos para conseguir un trabajo.Es recomendable tener un pasatiempo que lo ayude a relajarse al final de su jornada laboral.

Las cualidades personales en un currículum son un ejemplo de un asesor de ventas: trabajo duro, iniciativa, benevolencia, paciencia, cortesía.Es deseable que el candidato tenga puntualidad, gran responsabilidad.Las debilidades del solicitante pueden ser si no perjudican el trabajo.Por ejemplo, no hay nada de malo en una persona que no puede responder a la grosería, le encanta comunicarse o tiene un sentido exagerado de responsabilidad.

Obtenga más información sobre cómo redactar un currículum.

Video: cualidades personales para currículums