Dejar a trabajar después de tres años de licencia.Características de la retirada del decreto
Características de la retirada del permiso de maternidad
Estar en licencia de maternidad durante tres años cambia sus intereses, prioridades de vida y régimen diario.Es muy difícil volver a la rutina laboral de una madre joven, ya que está completamente cansada de este estilo de vida.
¿Cómo asegurarse de que nada distraiga a una mujer?
Primero, la mujer que está por volver a trabajar debe identificar al niño.Por ejemplo, organice una guardería o deje al bebé con su abuela.También puedes encontrar una buena niñera.Lo principal es que mi madre estaba tranquila, entendió que todo está bien con el bebé y él está supervisado.No le permitirá distraerse del trabajo.
Es un hecho muy importante que un niño se acostumbra al jardín de infantes durante el mes y puede durar hasta un año.Por lo tanto, es mejor ir a trabajar después de adaptar a su bebé al jardín.
Si el niño está bajo el cuidado de una abuela o una niñera, también debe dejarse unos días antes de que se publique el decreto.Para darle al niño la oportunidad de acostumbrarse a otras personas, porque él siempre estaba con su madre en ese momento.Al estar ausente, es correcto decirle al niño que la madre se va de negocios, para que siempre regrese en poco tiempo.El bebé sabrá que la madre vendrá pronto y no será difícil terminar la separación.
¿Cómo no olvidar las habilidades profesionales?
Durante el permiso de maternidad, las habilidades profesionales pueden olvidarse.Por lo tanto, los psicólogos recomiendan que no conozca el trabajo y preste atención.comunicación personalSiga las noticias de perfil, tome cursos especializados, asista a seminarios profesionales o capacitaciones.
Siempre es necesario mantener comunicación con colegas, reunirse con ellos, hablar sobre temas profesionales.Esto lo ayudará a no alejarse demasiado del trabajo.
Si de alguna manera se interrumpe la comunicación con colegas, antes de abandonar el decreto, es obligatorio tratar de encontrarlos y comunicarse con ellos.
Cómo adaptarse a los cambios en el trabajo
No se asuste si hay cambios en el trabajo.Por ejemplo, cambiaron la agenda, el código de vestimenta, los cambios en el principio del trabajo sobre el marco legislativo y otras innovaciones.
Es necesario ajustarse positivamente, aprender todos los cambios, observarlos cuidadosamente, creer en ti mismo.
El primer día hábil después de un decreto de sentimientos puede ser aproximadamente igual al primer día en este trabajo.No hay necesidad de temer esto, porque en el futuro puede hacer frente a todas las dificultades no peor que antes.
Formas de facilitar el trabajo después de dejar a una mujer por decreto
- Debes hablar con tu supervisor y mostrar una actitud seria hacia el trabajo, puedes programar la primera semana laboral.
- Realice la limpieza, pague todos los pagos necesarios.Esto permitirá más tiempo para adaptarse a la profesión.
- Para preparar alimentos con la ayuda de multicooking.La manera perfecta de ahorrar tiempo mientras te acostumbras a las condiciones de trabajo.
- Enseñe a su bebé los procedimientos de higiene y otras habilidades, que también dejarán mástiempo para la joven mamá.
Autoajuste personal
Antes de salir de la licencia de maternidad, es mejor reservar un poco de tiempo para ti y adaptarte al trabajo.Puede escribir sus cualidades profesionales positivas y pensar en cómo usarlas en esta situación.Imaginarte en el futuro en el trabajo, desarrolla una estrategia para obtener el resultado esperado.Visualizando que su trabajo es muy esperado en el trabajo.Esto ayudará a eliminar la experiencia.
Es necesario eliminar el perfeccionismo.Después de todo, todo el tiempo se dedicará al trabajo y al bebé, pero no a la limpieza y limpieza de la casa.No da miedo en absoluto, comieron comida rápida por primera vez.
Cabe señalar que cuando uno va a trabajar después del decreto, debe aprender a no llevarse un trabajo a casa.Todo debe hacerse en un entorno de trabajo.Y debe darle a su hijo tiempo libre.
