Niñera para un niño: ¿cómo elegir? Qué tipo de niñeras hay: tipos. ¿Cómo y dónde encontrar una niñera para un niño?

Una niñera para un niño que es una segunda madre y, por lo tanto, su elección debe abordarse con prudencia. En nuestro artículo, aprenderá qué son las niñeras y cuál se debe contratar.

Los padres jóvenes suelen recurrir a los servicios de una niñera. Esto es muy conveniente, porque cuando tienes que salir por todo el día o por algunas horas, una persona especial podrá cuidar al niño. Después de decidir utilizar los servicios de una niñera, los padres tienen que enfrentarse a muchos problemas. Básicamente, estos son tormentos morales que te hacen pensar en cómo puedes confiar un niño a un extraño y cómo encontrar una persona confiable en general. Averigüemos qué son las niñeras, cómo y dónde buscarlas, y cómo tratarlas correctamente.

Qué niñeras hay: tipos, tipos

Hoy en día, los psicólogos dividen a todas las niñeras en varios tipos. Esto ayuda a los padres a comprender rápidamente qué niñera necesitan buscar para su hijo. Además, puedes elegir la misma niñera para bebés y niños de cinco años. Esto se debe al hecho de que requieren diferentes residuos. También es importante tener en cuenta que no todas las niñeras se encargarán de ambos por igual. Entonces, hoy en día existen los siguientes tipos de niñeras:

• Niñera médica. Es muy bueno cuando la niñera tiene educación médica. Esto es especialmente importante si se requiere enfermería. Las niñeras médicas están bien versadas en lo que es la esterilidad, las enfermedades de los niños, el cuidado y la alimentación. Son muy cuidadosos y, cuando el niño está enfermo, pueden brindarle la ayuda y el tratamiento adecuados. Como muestra la práctica, estas niñeras cuidan a los niños no solo durante el día, sino también durante la noche. Sin embargo, tales empleados también tienen desventajas. El hecho es que son ellos los que cuidan, y no crían, al niño. Sí, esto está permitido en el caso de bebés, pero ya no funciona con niños mayores.
• Arina Rodionivna. Por regla general, se trata de mujeres mayores que ya están jubiladas. Por cierto, tienen muchas ventajas. Ya tienen sus propios hijos adultos, a menudo incluso nietos y, tal vez, bisnietos. Así que tienen mucha experiencia comunicándose con niños. Son muy pacientes con los niños, pueden hacer la limpieza e incluso hacer una cena deliciosa. También es importante que una niñera así pueda dar un largo paseo, ir a un lugar interesante, leer un libro y responder cualquier pregunta. Esto se debe al hecho de que los trabajadores mayores suelen tener mucho tiempo libre y no temen las horas extraordinarias. Lo único que puede molestar es que a menudo tratan a los niños con métodos antiguos y aún enseñan a los padres. Además, tiene dificultades para completar las lecciones.

• Estudiantes. También se les llama "niñeras por una hora". Son jóvenes y no tienen buena experiencia trabajando con niños. No tienen mucho tiempo libre, ya que tienen que estudiar y trabajar periódicamente, considerando el cuidado de los niños como un trabajo de medio tiempo. Bueno, su actitud hacia el trabajo es apropiada.
• Niñeras profesionales. Como regla general, se trata de mujeres de mediana edad que han trabajado como niñeras durante mucho tiempo. Este es su trabajo principal. Tal niñera tiene mucha experiencia, ha trabajado en muchas familias que le dan recomendaciones. Ella es capaz de llevarse bien con los niños y los padres. Las niñeras profesionales son excelentes con los niños sin importar la edad. Saben cómo tratar a los bebés, así como a los escolares más pequeños. Estas niñeras pueden incluso acompañar a los niños con sus padres a largas distancias, por ejemplo, de vacaciones. Esta es la mejor elección que un padre puede hacer.

Al elegir una niñera, se debe tener en cuenta cuánto tiempo debe pasar con el niño. Si por un par de horas al día o varios días a la semana, es poco probable que una niñera profesional empiece a trabajar así. En tal situación, es mejor encontrar un estudiante o una anciana.

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Horario de trabajo de la niñera: qué es: tipos

• Niñeras a tiempo completo. Mientras los padres están en el trabajo, las niñeras siempre están con ellos. Durante todo el día, realizan tareas básicas: alimentarse, hacer ejercicio, caminar, etc.
• Niñeras nocturnas. Su horario de trabajo es vespertino. Pueden recoger al niño del colegio o de la guardería, preparar una deliciosa cena y acostar al bebé. Cuando los padres regresan a casa, son liberados.
• Niñera interna. Viven con su familia, pero al mismo tiempo deben tener días libres. A veces se reserva una habitación separada para la niñera. Algunos viven en la misma habitación con el niño. Además del cuidado, la niñera también debe llevar un poco de casa y cocinar.
• Niñeras diarias. Necesario para supervisión las 24 horas. Como regla general, estos son bebés y niños enfermos. Básicamente, estas niñeras trabajan por turnos día a día.

Otra categoría separada son las niñeras de día. Se contratan cuando una madre con uno o varios hijos necesita viajar muy lejos. Durante el viaje, la niñera cuidará al bebé hasta su regreso.

¿Cuáles son las responsabilidades de una niñera?

Antes de empezar a buscar una niñera, piensa en lo que tendrá que hacer. Por supuesto, no todos los casos se pueden confiar a una niñera. Ella no puede hacer algo, y no quiere hacer algo por diferentes razones. Además, una niñera no puede reemplazar a una madre en algunos casos, por ejemplo, en la lactancia. Por lo tanto, los deberes principales deben estar bien pensados. Las responsabilidades estándar de una niñera son las siguientes:

• Cuidado completo del niño
• Garantizar la seguridad
• Mantenimiento de la higiene
• Cumplimiento de la rutina diaria
• Paseos
• Preparación de alimentos para el bebé y alimentación
• Seguimiento del orden en la guardería
• Acompañamiento a clases
• Visita a lugares de interés
• Conocimiento de las características de la edad y su aplicación en la práctica
• Ayuda en la preparación para la escuela
• Ayuda con las lecciones

Estas son las funciones principales, pero no completas de una niñera. En algunos casos, existen deberes adicionales, pero se estipulan directamente con los padres.

Requisitos adicionales para las niñeras: ¿qué más deberían poder hacer?

A menudo, los padres tratan de encontrar una niñera con formación docente. Sí, ciertamente tiene muchas ventajas. Conoce varios métodos de desarrollo y entrenamiento, entiende la creatividad, puede ser músico o hablar idiomas extranjeros. Ella podrá enseñarle al niño todo esto, y luego se desarrollará desde todos los lados. Además, el maestro prepara perfectamente a los niños para la escuela y luego da las lecciones.

Solo es necesario recordar las deficiencias. Hoy, algunos maestros están aprendiendo el modelo occidental de criar niños, que es significativamente diferente de nuestras ideas y mentalidad. Por ejemplo, se cree que nada se le puede prohibir a un niño, de lo contrario, recibirá una educación inferior y se volverá complejo. Entonces, antes de contratar a una maestra de niñera, pregúntele qué métodos utilizará para criar a un niño y cuál es su visión del mundo.

Hay significativamente más niñeras sin educación pedagógica. Pueden ser chicas muy jóvenes, también hay ancianas. Como regla general, no siguen ningún método especial y, por lo tanto, es mucho más fácil para ellos explicar el punto de vista de los padres. El único inconveniente es que tal niñera hará que sea más difícil preparar al niño para la escuela.

Una mujer con sus hijos también es una buena opción. Ella ya tiene experiencia comunicándose con ellos y experiencia de vida. Podrán cuidar bien al niño, alimentarlo a tiempo, responder preguntas, etc. Sin embargo, las niñeras con tacto no saben escuchar los deseos de los padres, porque creen que saben mejor cómo actuar en tal o cual caso.

Aunque, todos los matices especificados se pueden resolver. Es mucho más importante qué tipo de hombre tienes. Si la niñera tiene mal carácter, tiene muchos malos hábitos, tiene horizontes limitados y habla mal, entonces es mejor no contratarla. Y por razones completamente comprensibles, porque una niñera así claramente no podrá darle nada bueno al niño.

¿Cómo y dónde encontrar una niñera para un niño?

El método más popular para encontrar una niñera hoy en día es un anuncio en Internet o en un periódico. Aquí hay una ventaja: no necesita grandes gastos, pero hay muchas desventajas. Entre los que envían este tipo de anuncios se encuentran ex niñeras con malas referencias, así como personas sin experiencia. A menudo hay adolescentes que han decidido ganar un dinero extra y ni siquiera entienden lo que son los niños.

También existe una categoría de mujeres que buscan trabajo específicamente para llevarse a sus maridos o para comer algo. Para esto, deben ingresar a la casa y lograr la ubicación. Por lo tanto, debe reunirse con dichos solicitantes no en casa, sino en un lugar neutral.

Otra forma es buscar con la ayuda de agencias de contratación. Aquí hay más ventajas, porque se le ofrece una gran lista de candidatas con todas las referencias, currículums y recomendaciones. Sin embargo, los servicios de la agencia son pagados y la mayoría de los candidatos son niñeras solo según sus declaraciones. Al mismo tiempo, a menudo hay candidatos con documentos falsos.

Además de todo, no se debe confiar en los propios servicios de personal. A menudo, engañan deliberadamente a sus clientes y los confunden con pretendientes al azar que están listos para cualquier trabajo.

El mejor método de búsqueda son las recomendaciones de tus amigos. Como regla general, no darán malos consejos. Sabrá todo sobre ese candidato, y tal vez incluso lo haya conocido. El único inconveniente aquí es que si te niegas, corres el riesgo de arruinar la relación con la persona que la recomendó.

¿Cómo realizar una entrevista con una niñera?

Cuando conozca a la niñera, preste atención a las pequeñas cosas. Esto es muy importante, porque le confías a ella a tu hijo.

• Lo primero a lo que hay que prestar atención es a la apariencia. Si está vestida descuidadamente, debe ser rechazada.
• Después de la evaluación externa, vale la pena hacer algunas preguntas simples. Por ejemplo, ¿cocina?, ¿le va bien?, ¿le gusta caminar?, ¿qué hacía en su último lugar de trabajo?, etc.
• No tema pedir pasaporte y certificados médicos. Además, estudie cuidadosamente las recomendaciones y asegúrese de llamar a los números indicados en ellas.
• Si la reunión es en su casa, entonces vale la pena llamar a otros miembros de la familia, e incluso al niño mismo.
• Evaluar al candidato desde el primer paso. ¿Llegó a tiempo, saludó, con qué sinceridad habla, etc.
• Después de su partida, discuta con todos si su candidatura es adecuada para usted.

Después del primer encuentro, no estará de más hacer preguntas más específicas:

1. Trabajo anterior:

• ¿Qué hacía la niñera en su trabajo anterior?
• ¿Por qué dejó a sus anteriores empleadores?
• ¿Qué tan fácil es la adaptación a una nueva familia?
• ¿Toma mucho tiempo parecerse a un niño?
• ¿Qué es lo que no te gusta de tu trabajo?

2. Preguntas personales

• ¿Cuál es su edad?
• ¿Hay educación especial?
• Estado civil e hijos
• Si hay hijos pequeños, ¿con quién se quedarán?
• ¿Existen aficiones y cuáles son?
• ¿Una persona creyente? ¿Qué fe?
• ¿Cómo pasas tu tiempo libre y cuál es tu círculo social?

3. Salud:

• ¿Existen enfermedades crónicas?
• ¿Podrá llevar al niño en brazos?
• ¿Existen malos hábitos?
• ¿Se ha hecho fluorografía hace mucho tiempo?
• ¿Está de acuerdo en pasar por una comisión adicional?

4. Ámbito de funciones:

• ¿Es posible ampliar la jornada? si es necesario?
• ¿Es posible salir los fines de semana?
• ¿Es posible acompañar al niño a diferentes lugares, incluyendo otras ciudades o incluso países?

5. Condiciones de pago:

• ¿Qué salario te conviene?
• ¿Cómo es más conveniente recibir el pago: diario, semanal, mensual?
• Actitud hacia las multas por tardanza y ausencia al trabajo

6. Situaciones de emergencia:

• ¿Qué acciones se tomarán si el niño se ahoga, pierde el conocimiento, está irritable, enfermo, etc.?

7. Preguntas trampa:

• ¿Qué juegos están permitidos con niños de cierta edad?
• ¿Por qué lloran los niños y cómo calmarlos?
• ¿Qué harás si tu hijo te asusta?
• ¿Qué es lo más importante en el cuidado de un niño y la comunicación con él?

Asegúrese de confiar en su intuición maternal durante la comunicación. Es ella quien será decisiva para contratar a una niñera o rechazarla.

¿Cómo presentar una niñera a un niño?

Guíe a los niños y déles tiempo para charlar. Mira su reacción. Si es sociable, intentará conocerla. De lo contrario, la niñera debe colocar al niño ella misma y usted observa cómo lo hará.

Si al principio el niño tiene miedo, pero aún se interesa, entonces esta es la dignidad de la niñera y ella realmente sabe cómo llevarse bien con los niños.

Para empezar, no deje a su hijo con una niñera por mucho tiempo. Es mejor si te acostumbras poco a poco. Al mismo tiempo, explíquele al niño que una muy buena niñera será su muy buena amiga. Si el niño te cree, y definitivamente sucederá, entonces será más fácil para él acostumbrarse a una nueva persona.

La última condición antes de la contratación es la celebración de un contrato de trabajo, donde se prescriben todas las condiciones.

¿Controlar el trabajo de la niñera y cómo hacerlo?

El trabajo de la niñera definitivamente debe ser controlado. Necesitas entender cómo hacerlo correctamente.

• En primer lugar, si lo haces de manera inepta, será difícil que logres algo
• Este método dañará a la niñera

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La forma más importante de control es observar al niño. Si de repente comenzó a dormir mal por la noche, llora al ver a una niñera o le pide que no lo deje con ella, entonces esta es una razón para pensar en la vigilancia. Si el niño llora al verte y huye de la niñera, entonces esta es la próxima campana.

Otras razones pueden ser que el niño no aprende cosas nuevas, le aparecen moretones y rasguños, la niñera halaga demasiado cuando vienes, etc. Cuando esto sucede constantemente, es una razón seria para despedir a esa persona.

Una muy buena forma de control es un regreso inesperado a casa o la llegada de familiares o conocidos. Puede chatear con vecinos que podrían conocer a una niñera con un niño por casualidad. Por cierto, a veces los padres incluso pagan el trabajo de investigadores privados para esto.

Hay otra forma interesante. Una buena niñera tiene un niño limpio y bien asado en casa, pero llega sucio de un paseo. La lógica aquí es simple. Durante una caminata en toda regla, los niños siempre se manchan. Y esto es posible solo cuando el niño se siente cómodo.

Hoy en día, el trabajo de las niñeras se controla cada vez más con la ayuda de cámaras. Este es el mejor tipo de control. Cuántas noticias se pueden encontrar hoy sobre cómo las cámaras ayudaron a exponer a las malas niñeras.

Es mejor instalar cámaras en diferentes lugares de la casa, incluso ahora no vale la pena saberlo.

Celos de un niño hacia una niñera: ¿cómo actuar?

Los bebés se acostumbran rápidamente a las buenas niñeras. A veces incluso empiezan a llamar "mamá". A menudo, esta es la causa de los celos y, por lo tanto, se despide a la niñera. Pero esto es un error muy grande, porque entonces no se tienen en cuenta los sentimientos del niño.

El apego es extremadamente importante, especialmente para un niño. Y cuando la niñera se va y luego se contrata una nueva para él, se puede desencadenar un estrés grave. No deberías estar celoso, ni siquiera pensar en ello, porque una niñera realmente puede reemplazar a una madre de muchas maneras.

Si la niñera es una trabajadora profesional y además es muy buena persona, siempre logrará explicar que no es la madre, sino tú.

Video: ¿Cómo elegir una niñera para un niño? Nuestra niñera, mi experiencia