Cómo elegir un campamento para niños: cómo debería ser un cuidador
Cómo debería ser un cuidador
Los padres que a menudo envían a sus hijos a los campamentos de niños entienden lo importante que es para ellosfue un buen consejero, un cuidador que no solo puede dejar los mejores recuerdos en su memoria, sino devolver al niño a la seguridad e integridad.Nada puede ser más caro que la salud del propio hijo.Sin embargo, también es importante comprender que incluso un profesional es una categoría alta, también una persona y puede cometer errores y defectos en su trabajo.Nadie en esta vida es perfecto.Pero lo más importante es que los pequeños resbalones de ninguna manera afectaron al bebé.
Por lo tanto, antes de embarcarse en una queja colectiva o regañar a un consejero, sin duda es necesario entender quién es un consejero confiable y qué responsabilidades debe desempeñar para garantizar un descanso productivo para el niño.En primer lugar, es importante entender que es esta persona la que se quedará con los chicos durante todo el día durante el turno, que generalmente dura tres semanas.
¿Quién es el líder perfecto?
Todo el trabajo del líder es proporcionar a todos los niños necesarios, por lo que es muy importante que haga su trabajo no solo por dinero, sino simplemente porque le encanta meterse con los más pequeños.Por lo tanto, la primera condición que se considera fundamental para cada consejero es el amor por los niños y el deseo de trabajar, cooperar con ellos.Existe el mito de que un especialista en cuidado infantil debería estar conMuchos años de experiencia.De hecho, tal opinión puede ser cuestionada.Por el contrario, demasiada diferencia de edad puede provocar serios conflictos entre el cuidador y el niño.La sociedad moderna dicta condiciones completamente diferentes, por lo que será mucho más fácil para un joven profesional hacer frente a los niños.
Los padres del "viejo endurecimiento" creen erróneamente que los jóvenes son los líderes de los propios niños, entonces, ¿cómo pueden ser manejados independientemente con todo el destacamento?Esto es probablemente parte de la verdad y todas las experiencias son válidas.Sin embargo, si el campamento es popular y está en demanda, significa solo una cosa, todos los especialistas están familiarizados con la capacitación y saben cómo trabajar con niños.Después de todo, obtienen un buen dinero por esto, por lo que los campamentos siempre tienen una opción.Además, la generación adulta siempre tiene menos energía en comparación con los profesionales jóvenes, por lo que no pueden saltar y correr durante mucho tiempo.Como saben, es especialmente difícil que los niños pequeños se queden en un lugar, especialmente cuando hace buen tiempo.
Un buen líder no solo debe ser responsable sino también moderno.Como regla general, la mayoría de las noches y las competiciones van acompañadas de música.El asistente debe conocer y responder a las preferencias de los niños modernos.Debido a que el campamento está diseñado para ellos, por lo tanto, en este aspecto es necesario crear las condiciones máximas.Además, debe mantenerse al día con los conocimientos de tecnología moderna, literatura, películas y otras cosas interesantes.Esto es necesario para que en cualquier momento con el niño tenga algo de qué hablar y despertar su interés.Además, cada consejero debe saber cómo responder delicadamente las preguntas que surgen en el niño.Y puede que no siempre sean cómodos para él.
El conocimiento psicológico es una parte integral del trabajo con cada niño.Cada líder debe poder organizar la observación directa para analizar cómo se han formado las relaciones positivas en todos los niños en el corral.Si surge una situación de conflicto, debe resolverla para que ningún niño tenga la impresión negativa de estar en el campamento.El líder debe dejar en claro a su barrio que, en caso de preguntas o desacuerdos, cada niño puede pedirle ayuda, decirles lo que le preocupa.Construir una relación de confianza es la base del trabajo positivo con absolutamente cualquier niño.
El cuidador acompañante, que es el cuidador, no debe adoptar una posición permisiva en el proceso de formación de actividades de ocio para niños.Además, los propios niños a menudo dicen que cada líder debe ser necesariamente justo y suficientemente riguroso.Si el líder logra negociar con los niños y establecer reglas, así como expresar un sistema de castigos por mala conducta, los niños comprenderán claramente qué se les exige y qué sucederá si se rompe el contrato.Por lo tanto, en la mayoría de los casos, todos los turistas prefieren seguir las instrucciones y buscar aventuras ".También es importante saber que ningún consejero debe gritarles a los niños y, a menudo, al contratar, siempre se registra una condición similar.Para que los niños lo tenganpara escuchar, debe tener una voz alta y clara, por medio de la cual pueda informar a los pupilos.
El hecho de que ningún líder deba consumir alcohol o fumar se considera una regla tácita.A menudo, el niño modela el comportamiento del adulto con el que está en contacto, por lo que presentar una declaración no mejor que el ejemplo puede afectar negativamente al niño, especialmente a una edad temprana.El líder debe ser un poco artista en el fondo: no tener miedo de subir al escenario, entretener a los niños, bailar con ellos, celebrar eventos de rotación.Es extraño, pero esas personas no son tan fáciles de encontrar, por lo que si una persona tiene un gran positivo y un deseo de mostrar sus habilidades de organización, entonces ya es una gran ventaja del campamento.
