En qué término van al decreto: cómo, cuándo presentar la solicitud y qué documentos se requieren para la licencia de maternidad

TrabajandoLas futuras madres generalmente esperan el tan esperado decreto para ganar fuerza antes de futuros nacimientos.Sin embargo, también hay empleados especialmente diligentes que intentan estar junto con el equipo.Como resultado, lo siguiente describirá la posible terminación del empleo para ambas categorías de trabajadores.

¿Qué es la licencia de maternidad?

A menudo, los ejecutivos temen la salida temporal de los empleados debido a su interesante situación.La administración a menudo se preocupa por el cambio futuro del horario de trabajo de todo el equipo, lo que afecta especialmente la cantidad de trabajo realizado por cada miembro de su personal.Por esta razón, es importante que las mujeres embarazadas sepan cuánto tiempo deben ir a un decreto para que el gerente tenga tiempo de hacer la reorganización del personal.

En Rusia, con licencia debido a la interesante situación de un empleado, se acepta que signifique el despido temporal de un empleado en los últimos meses de ocupar un puestoEl bebé y su posterior nacimiento.El decreto también incluye el cuidado de un bebé y un niño del grupo de edad preescolar más joven.Es importante señalar que las mujeres desempleadas no se van de vacaciones, lo que no las priva de su derecho a recibir otros beneficios sociales.

Los pagos en efectivo debido a la ausencia forzada de una empleada embarazada se basan en sus ingresos anuales promedio o con un salario mínimo.La licencia de maternidad se paga a tanto alzado durante todo el período de licencia de la empleada.En este caso, el pago se realiza como seguro social por discapacidad a través de la maternidad.

En cuántas semanas entran en vigor el decreto

La política estatal de regulación de las relaciones laborales tiene por objeto proteger los intereses de una mujer embarazada y desarrollar un bebé prematuro.Al hacerlo, hubo algunos promedios para las semanas de licencia por maternidad.A menudo, la fecha de inicio del descanso futuro está determinada por el bienestar de la mujer embarazada y otros factores importantes.Hay varias respuestas al tema del permiso de maternidad.En este caso, la cantidad de licencia por enfermedad es de 140 días (70 días para los períodos de maternidad y posparto).

  • ¿En qué período entran en decreto si se planea el nacimiento, por ejemplo, gemelos?En esta situación, descansa,cuyo tamaño es de 194 días, una mujer comienza con 7 meses (28 semanas) de embarazo.
  • Muchas mujeres embarazadas están interesadas en la pregunta y qué semana van a decretar si el bebé nace prematuro.En este caso, se programan 156 días de “vacaciones” a partir de la fecha de entrega.
  • Las mujeres embarazadas que viven en regiones ambientalmente desfavorecidas tienen derecho a no trabajar desde el período de 27 semanas.Al mismo tiempo, descansan durante 160 días calendario:
    • 90 días duran el período prenatal;
    • Se asignan 70 días para la recuperación después del parto.

    Cómo calcular la fecha de la licencia de maternidad

    Es imposible calcular con precisión el embarazo.Como regla, lo determina el médico de consulta en la primera visita de la mujer.La mayoría de los expertos utilizan el método obstétrico para determinar la fecha de atención de una mujer embarazada en vacaciones.En este caso, todos los cálculos se realizan desde el comienzo de los últimos días críticos.La fecha, que tomará 30 semanas de los meses anteriores, se considerará como el día de las vacaciones.A veces, los médicos recurren al método gestacional para determinar el embarazo mediante ultrasonido.Es importante saber que este último le permite comenzar a descansar medio mes antes.

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    Cómo se emite el momento del permiso de maternidadniño y parto posterior.Es importante antes de emitir este documentoDeterminar el método de cálculo del embarazo.En una situación en la que la mujer embarazada quiere salir del trabajo más rápido, es mejor usar datos de ultrasonido al calcular.Después de recibir la carta del hospital, el empleado presenta al empleador junto con la solicitud correspondiente.

    Cuando es posible ir a la licencia de maternidad antes

    Muy a menudo la futura madre desea terminar el trabajo antes.Orden No 624-n.contiene información específica sobre cuántos meses pasan en el decreto.Sin embargo, el descanso puede comenzar antes si necesita un permiso anual de su empleador antes del decreto.En una situación donde esta reserva también se agota, la mujer solo puede tener paciencia.A veces, la salud de una mujer embarazada requiere hospitalización.En este caso, la pregunta sobre el término del decreto se vuelve irrelevante.

    Es posible entrar en un decreto después de 30 semanas

    Algunas mujeres se olvidan de su salud y continúan trabajando sin restringir sus manos.Sin embargo, tal dedicación puede estar cargada de consecuencias desagradables para las futuras madres.La Orden del Ministerio anterior establece la negativa voluntaria de una mujer a ser hospitalizada.Se estipula que si la futura madre desea continuar utilizando el derecho a descansar, recibirá una carta "retroactiva", es decir, el certificado indicará la fecha de inicio del límite de 30 semanas.

    Video: Cuando está de baja por maternidad por ley