Administrador de contenido del sitio: lo que hace, requisitos y habilidades, descripciones de trabajo, capacitación y pago

Con el desarrollo de Internet, han surgido muchas profesiones nuevas: blogger, especialista en SEO y otras.El administrador de contenido debe participar en los sitios, la gestión, la promoción del recurso.El maestro de este negocio crea, distribuye contenido, se dedica a llenar sitios.Maneja redactores, es editor de sitios.El editor de contenido decide qué información se debe presentar a los lectores, qué temas son apropiados.

¿Quién es el administrador de contenido?

La vacante de administrador de contenido es adecuada para periodistas o usuarios experimentados, participando exitosamente en redacción de textos publicitarios.Esta posición es el siguiente paso en su carrera profesional.La gestión de contenidos es una profesión compleja.El especialista es responsable de llenar los recursos en línea (o incluso varios), un periódico o una revista.La información debe ser interesante, actualizada.Este no es un editor de periódico que tiene muchas más funciones, responsabilidades y derechos.

El administrador del sitio tiene que combinar muchas tareas, estar constantemente activo, todos los días para invertir mucha energía y energía en su trabajo.Los buenos profesionales trabajan constantemente con los hermanos de Internet de Internet: redactores, reescritores, bloggers, moderadores de foros.Coordinan su trabajo, asignan tareas, resuelven tareas complejas relacionadas con su trabajo, ayudan en la búsquedainformación

Obligaciones

Las principales responsabilidades laborales de un administrador de contenido incluyen una amplia gama de preocupaciones:

  • promoción del sitio;
  • desarrollo del concepto de un recurso, sugerencia de opciones para su refinamiento, nuevas ideas;
  • control sobre nuevos textos, actualización constante de información;
  • control del comportamiento de los visitantes del sitio;
  • orden de control sobre el recurso;
  • edición y corrección de textos terminados;
  • crear nuevas secciones del sitio;
  • llenar sitios con texto y gráficos;
  • participación en decoración;
  • investigación sobre las necesidades del público objetivo;
  • investigación de sitios de competidores;
  • promoción en redes sociales: VKontakte, Classmates y otros.

Descripción del trabajo

Para cualquier proyecto de Internet, la siguiente descripción del trabajo del administrador de contenido es adecuada:

  1. General: experiencia de trabajo similar, conocimiento de los conceptos básicosHTML, tecnologías web, estilística y gramática en ruso, habilidades de corrección de pruebas.
  2. Responsabilidades: promoción del sitio a investigación de mercado competitiva
  3. Derechos: recibir información, ofrecer opciones de gestión para mejorar el trabajo, solicitar a la gerencia las mejores condiciones, tomar decisiones en asuntos dentro del alcance de la actividad del gerente.
  4. Responsabilidad: por incumplimiento de sus deberes, incumplimiento de las instrucciones, violación de la disciplina laboral, por toda la información sobre el recurso que se le ha confiado.

Salario

Remuneración por trabajoEl administrador de contenido puede ser diferente, depende del proyecto, la experiencia en este puesto y los logros profesionales personales.A menudo, los profesionales novatos reciben una cantidad muy pequeña.El límite superior no es fijo.Un especialista experimentado y competente puede participar simultáneamente en 2 o 3 sitios corporativos, obtener más por ello.

Cómo convertirse en un administrador de contenido

No todos pueden convertirse en editores de contenido, una persona debe tener las habilidades personales y profesionales necesarias para ayudarlos en su trabajo.Requisitos requeridos:

  1. Educación periodística, gracias a él, una persona podrá comprender los géneros de textos, elegir el material necesario, escribir textos de calidad, recopilar material interesante.
  2. Conceptos básicos de programación web: HTML, CSS, CMS, saber cómo procesar cualquier información, ponerla en un sitio, capacidad para trabajar en motores de búsqueda.
  3. Comprenda de qué se trata el sitio.
  4. Un hombre debería poder comunicarse con las personas, especialmente las creativas.Para los autores de los textos, establece la tarea, responde las preguntas, da recomendaciones.Si un empleado remoto no ha podido escribir un texto, debe escribirse de forma independiente.
  5. Uno debe entender qué son el marketing en Internet (SMM) y la promoción de sitios web (SEO).A menudo, el gerente tiene la tarea de implementar un recurso en la red, por lo que estas habilidades son simplemente necesarias.

Capacitación

A menudo, aquellos que desean convertirse en editores de contenido estudian el material ellos mismos, estudian sin ninguna ayuda, pero algunos quieren obtener un certificadoconocimiento adquiridoEstán matriculados en cursos de gestión de contenidos, que incluyen los fundamentos teóricos de la profesión de gestión de contenidos y tareas prácticas de formación, consolidación.Se hace hincapié en las tareas de capacitación.Es necesario desarrollar la experiencia más rápido, hacer todo de manera rápida y eficiente.Las lecciones son impartidas por profesionales en el campo, trabajando durante mucho tiempo en su campo.

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