Licencia de maternidad: cómo no permanecer en licencia de maternidad

Trabajar después de un decreto

Licencia de maternidad.Para algunas mujeres, esta palabra no tiene nada de malo, y para otras esta frase es sinónimo de estrés y emociones.Esto está especialmente relacionado con la decisión de ir a trabajar.La licencia de maternidad se otorga a las 30 semanas de embarazo y puede durar hasta 3 años.Cada madre determina su propio término, de acuerdo con las circunstancias financieras, la salud del niño, el estado civil y sus puntos de vista personales sobre la familia y la carrera.

Por supuesto, uno no debe ir a los extremos e ir a trabajar una semana después del parto.Esto no lo beneficiará a usted ni a su recién nacido.Los psicólogos aconsejan que la licencia de maternidad debería durar un promedio de 1.5-2 años.Este es el término óptimo del decreto, durante el cual definitivamente se retirará del flujo de trabajo, pero con pérdidas mínimas.Por supuesto, aún tendrá que intentar restaurar el conocimiento y la experiencia que ha aprendido antes, así como aprender algo nuevo.

Lo más importante es decidir el lugar de trabajo.A menudo, las madres jóvenes cambian drásticamente su campo de trabajo.Algunos dedican plenamente sus vidas a la familia y encuentran su vocación en la cocina sabrosa, el cuidado de un hijo y su esposo, el nacimiento de los hijos, la creación de confort y un ambiente cálido en el hogar.

Otros conservan su esfera de actividad y permanecen en su antiguo lugar de trabajo.Incluso otros, durante la licencia de maternidad, finalmente encuentran su vocación y van a otra área, desde físicos y químicos hasta gerentes ywebmastersTambién hay un porcentaje significativo de mujeres embarazadas que, durante la licencia de maternidad, no dejan de realizar sus tareas a través del trabajo remoto por computadora.

La decisión sobre el lugar de empleo depende en gran medida del empleador.Si la compañía tiene una actitud amigable, y usted se queda con un lugar durante la licencia de maternidad, entonces la mayoría de las madres no tendrán una pregunta a dónde ir.Si después del anuncio del embarazo, las autoridades comenzaron a tratarla de manera diferente (agresivamente, con una declaración directa de que sería despedida), lo más probable es que, después del decreto, tenga que buscar otro lugar de trabajo.

Aquí es exactamente donde surgen los problemas.

  1. Primero, mientras estás sentado en casa, te caes del ambiente de trabajo.Debe tratar de mantenerse al día con las noticias en su área de interés y, si es posible, tomar cualquier capacitación avanzada.¿Hace tiempo que sueña con aprender un idioma extranjero?Es hora de hacer esto.
  2. Segundo, los ritmos de vida de una mujer trabajadora y una ama de casa son completamente diferentes.Debes intentar entrar en este ritmo loco lo antes posible.
  3. En tercer lugar, el problema más grave es encontrar trabajo.Muchos empleadores tienen miedo de contratar madres jóvenes, ya que no quieren interrogatorios frecuentes en el trabajo, hospitales para el cuidado de niños, etc.Entonces aquí tienes que sudar.

Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo a encontrar un trabajo:

  1. Trate de que su hijo entre a las horas de trabajo.Utilice todos los recursos posibles: abuelos, niñeras, niñeras, novias, guarderías y jardines de infancia.Para tiTambién debe convencer a su posible empleador de que dedicará tiempo completo a su trabajo y que no necesitará abandonar el trabajo con frecuencia en circunstancias extraordinarias.
  2. Intenta verte siempre bien.Como regla general, durante el embarazo y la maternidad dejan la figura de la mujer y su apariencia cambia, se dedica a cuidarse mucho menos tiempo que antes.Tómese un tiempo para clases de fitness.El ejercicio agregará energía, belleza y confianza.Recuerda todas las reglas del buen maquillaje, visita un salón de belleza, cambia tu imagen.No es de extrañar que digan que cambiar la imagen conduce a un cambio en la vida.Todavía necesita cuidar el vestuario apropiado para trabajar.Cambia la ropa deportiva habitual por blusas, faldas y pantalones clásicos.
  3. Ajuste correctamente.Establezca prioridades en su vida de manera competente y cuidadosa.Todo debe ser armonioso: no debes sumergirte de cabeza en el trabajo o viceversa pensando constantemente en el bebé.Los psicólogos dicen que cuando trabajas no puedes pensar en la casa y viceversa.Esta es la única forma de comprometerse plenamente con el hogar y el trabajo.Si tiene el estado de ánimo adecuado, la entrevista será inmediatamente evidente.
  4. Estudie el Código del Trabajo y sus derechos.Por ejemplo: “Cuando a una mujer embarazada se le niega el empleo, un empleado que tiene un niño menor de tres años (un niño discapacitado o un niño discapacitado hasta la edad de dieciocho años), una madre soltera o un padre soltero con un niño menor de tres añoscatorce años, empleadorestá obligado a dar el motivo del rechazo por escrito.La denegación de empleo puede ser apelada en la corte.No todo el mundo sabe sobre esto, y puede, entre otras cosas, servirle bien.

Lo más importante es creer que todo saldrá bien para ti.A veces, el proceso de búsqueda de trabajo puede retrasarse.No es necesario pensar cuál es la razón en ti.Esto puede verse afectado por diferentes circunstancias:

  • - la crisis financiera (como está ahora),
  • - el campo estrecho de su especialización, y más.

Intenta comenzar a tiempo parcial para comenzar.Acuerde con su empleador que él o ella lo aceptarán en estos términos.Es conveniente para él porque durante este tiempo te unirás al equipo, en el proceso de trabajo, aprenderás todas las complejidades del caso y, al mismo tiempo, no tiene que pagar mucho.Esto es conveniente para usted porque habrá mucho tiempo para el bebé y la familia.

Hay muchos ejemplos de una mujer que tiene una carrera exitosa después de dar a luz.Es importante tratar su trabajo como su negocio, no como esclavitud.Y recuerde que el permiso de maternidad es solo una ruptura en el crecimiento profesional y, en cualquier caso, no es un obstáculo, y aún más, no es más fino.¡Buena suerte en la conquista de los picos de tu carrera!